W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin elastyczne zatrudnienie. Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438),
3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.
Zatrudnienie nowego pracownika powoduje powstanie szeregu obowiązków po stronie pracodawcy. Mogą mieć one charakter czynności jednorazowych (związanych z nawiązywanym stosunkiem pracy) lub obowiązków stałych (obciążających pracodawcę przez cały okres pozostawania pracownika w zatrudnieniu). W niniejszym artykule zostaną omówione obowiązki pierwszego typu.
Możemy domagać się odszkodowania równego podwójnej opłaty za przesyłkę.
Zagraniczny pracownik, który przebywa w Polsce powyżej trzech miesięcy, obowiązany jest zarejestrować swój pobyt.
Konsumenci mogą dochodzić swoich praw za pośrednictwem rzeczników.
Pracownikowi przysługuje wówczas szereg świadczeń.
Jej założycielami mogą być osoby fizyczne albo osoby prawne, bez względu na obywatelstwo i miejsce siedziby.
Strażnicy mogą rewidować, przeszukiwać bagaże podręczne, stosować paralizatory.
Spółka europejska może powstać tylko w wyniku połączenia kilku spółek akcyjnych.
Odmowa przyłączenia do sieci może być spowodowana brakiem technicznych oraz ekonomicznych warunków przyłączenia do sieci.
Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku do odpowiedniego sądu.
To uproszczony tryb postępowania, gdy mamy roszczenie pieniężne.
Najczęściej brakującym elementem weksla in blanco jest suma wekslowa.
Możemy np. odliczyć od przychodu czynsz, zakup mebli czy koszt remontu mieszkania.
Stanowisko wiadomości komorniczych wobec projektu ustawy o komornikach sądowych i egzekucji
W przygotowywanym przez rząd projekcie zmiany ustawy o komornikach sądowych i egzekucji rząd próbuje powiązać zarobki komorników z nakładem pracy.
Kontrowersje wzbudza treść proponowanych zmian a w szczególności:
Art. 49 1. W sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 15 [...]